Medio día por cada consulta
El colaborador pide permiso, hace fila y regresa sin medicamento. Ese tiempo lo paga la empresa igual.
Plan corporativo · San Pedro Sula
Un médico para su equipo, por menos de lo que cuesta un día perdido.
Consultas médicas ilimitadas, medicamentos incluidos y chequeos preventivos para sus colaboradores. Una cuota mensual por persona, sin deducibles ni trámites de reembolso.
Sin deducible
Sin períodos de espera
Atención de 7am a 10pm
IlimitadasConsultas médicas por colaborador
IncluidosMedicamentos para cuadros agudos
7am a 10pmHorario que no choca con la jornada
En su empresaApertura de expedientes en sitio
Cotice hoy
Le devolvemos la propuesta el mismo día
Nos dice cuántos colaboradores tiene y le mandamos el precio por persona, junto con el detalle de lo que incluye el plan.
- Respuesta en menos de 24 horas hábiles.
- Sin compromiso ni papeleo inicial.
- Precio por colaborador, no por consulta.
El problema
Lo que cuesta no tener plan médico
No es solo el gasto en consultas. Es el tiempo que el equipo pierde resolviendo lo que se pudo atender en una hora.
Gripes que se vuelven incapacidades
Sin atención a tiempo, un cuadro leve termina en tres días de ausencia y en contagio al resto del equipo.
Gastos médicos sin control
Adelantos, ayudas puntuales y facturas sueltas que nadie presupuestó y que se repiten todos los meses.
Qué incluye
Todo lo que cubre el plan corporativo
Atención primaria completa para cada colaborador inscrito, en nuestra sede de Colonia Trejo.
Consultas médicas ilimitadas
Sin tope de visitas al mes. El colaborador consulta las veces que lo necesite, sin costo adicional por consulta.
Medicamentos incluidos
Los tratamientos para enfermedades agudas van dentro del plan. El colaborador sale de la consulta con su medicamento.
Descuentos en exámenes
Tarifa preferencial en laboratorio, imagen, procedimientos menores, odontología y optometría.
Expedientes abiertos en su empresa
Vamos a sus instalaciones a levantar el expediente de cada colaborador. Nadie pierde tiempo en el trámite inicial.
Chequeos preventivos
Evaluaciones periódicas para detectar a tiempo presión alta, azúcar y otros factores que después salen caros.
Enfermería y preclínica
Signos vitales, curaciones y aplicación de medicamentos intravenosos e intramusculares con personal de planta.
Comparativa
Plan Vidamed frente a un seguro médico tradicional
El seguro está pensado para lo grave y lo caro. Nuestro plan cubre lo que su equipo necesita cada mes.
| Plan Corporativo Vidamed | Seguro médico tradicional | |
|---|---|---|
| Consulta general | Ilimitada, sin copago | Con copago o deducible |
| Medicamentos de cuadros agudos | Incluidos | Por lo general no cubiertos |
| Deducible anual | No aplica | Aplica |
| Período de espera | No aplica | De 30 a 90 días |
| Reembolsos y papeleo | Ninguno | Formularios por cada evento |
| Chequeos preventivos | Incluidos en el plan | Cobertura limitada |
| Costo por colaborador | Cuota mensual fija | Prima variable por edad y riesgo |
El plan de Vidamed es un servicio de atención primaria, no un seguro médico. Es complemento de una póliza, no su sustituto para hospitalización o cirugía.
Cómo funciona
De la cotización al primer paciente en una semana
Sin licitaciones ni procesos de meses. Así arrancamos con cada empresa.
01
Cotización
Nos dice cuántos colaboradores tiene y le mandamos el precio por persona.
02
Expedientes
Vamos a su empresa y levantamos el expediente médico de cada colaborador.
03
Atención activa
Su equipo consulta cuando lo necesite y usted recibe reporte de uso.
¿Cuánto cuesta para su empresa?
El precio por colaborador baja conforme crece el grupo. Mándenos el número de personas y le devolvemos la propuesta el mismo día.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan las empresas
¿Cuál es el mínimo de colaboradores?
Trabajamos con grupos desde 10 personas. Si su empresa es más pequeña, podemos armar una modalidad mixta con planes familiares.
¿Cubre a la familia del colaborador?
El plan corporativo cubre al colaborador. Podemos agregar cónyuge e hijos con una cuota adicional por persona.
¿Hay período de espera o exclusión por enfermedades previas?
No. La cobertura de consulta arranca desde el momento en que el expediente queda abierto.
¿Qué pasa si un colaborador necesita hospitalización?
Lo evaluamos, lo estabilizamos y lo referimos al centro que corresponda. El plan es de atención primaria, no cubre hospitalización ni cirugía.
¿Cómo se factura?
Una sola factura mensual a la empresa, con el detalle de colaboradores activos. Puede dar de alta o de baja personal cada mes.
¿Reciben empresas fuera de San Pedro Sula?
La atención se brinda en nuestra sede de Colonia Trejo. Para empresas con planta en la zona metropolitana coordinamos las jornadas de expedientes y chequeos en sitio.
¿Nos dan reportes de uso?
Sí. Cada mes puede recibir el consolidado de consultas atendidas, sin exponer información clínica individual de sus colaboradores.